19.11.2020

ОБОГНАЛИ АМЕРИКУ
Немного истории. В далёких 1960-х Боровичи,  как и вся страна, переживали бум своего развития. Росли новые жилые микрорайоны, строились новые дороги, открывались новые заводы… Так 22 ноября 1965 года приказом министра электронной промышленности СССР Шокина А.И. был организован филиал Новгородского завода радиотехнических изделий (в последующем завод «Горизонт», затем «Мстатор»). Всё на данном предприятии было необычно – белые халаты, микроскопы, пинцеты, неведомые ранее профессии. Первые заводчане, в основном молодёжь послевоенного поколения, выпускники школ и техникумов города, а также ребята и девушки, прибывшие из ближних деревень, оказались достаточно образованными, смекалистыми, быстрообучаемыми и трудолюбивыми. 
– Был чистый энтузиазм, горячее желание, вера в науку и начинавшуюся тогда «космическую эру», в которой реально участвовал и наш завод, – вспоминает ветеран завода Людмила Александровна Смердынская, в то время – секретарь комсомольской организации, которой доверили подбирать кадры.
За годы «плановой экономики» (26 лет) на предприятии удалось подобрать и воспитать уникальный коллектив специалистов: навивщиц, намотчиц, радиомонтажниц, конструкторов и разработчиков новых технологий производства микроизделий, заложить добрые трудовые традиции, которым следуют и сегодня.
В конце 70-х началось производство импульсных трансформаторов и линий задержки для аэрокосмической, судостроительной промышленности и военной техники. Завод был закрытым, но все знали, куда идёт его продукция, и гордились этим. 
– Однажды, – вспоминает председатель совета ветеранов «Мстатор» Анатолий Заря, – пришла правительственная телеграмма за подписью А.Н. Косыгина с благодарностью за качественные электродетали для советского спутника, впервые в мире сфотографировавшего обратную сторону Луны. 
«Ура! Мы обогнали Америку!» – ликовали люди. Тогда шла нешуточная борьба двух систем – социализма и капитализма, гонка вооружений.


УПРАВЛЕНЦЫ ОТ БОГА
– Коллектив «Мстатора» чтит память о своих директорах, о тех, кто начинал, продолжал и развивал производство, – говорит нынешний генеральный директор  Сергей Владимирович Павлов, работавший при них в руководстве предприятия. – Все они –  выдающиеся личности. 
Геннадий Яковлевич Марусин стоял у истоков становления предприятия. Этому периоду были присущи высокие темпы развития. Безоговорочное выполнение технических и экономических заданий министерства. Это был период «Разработка-внедрение».  Как вспоминают о нём сослуживцы, он был управленцем от Бога: интеллигентным, верным делу, сочетавшим мощный напор с сочувствием к людям. При нём на завод пришла прикладная наука, было создано специальное конструкторско-технологическое бюро с опытным производством для разработки оборудования под заводские нестандартные задачи автоматизации производства. Завод «Горизонт» стал одним из ведущих предприятий по выпуску электронных компонентов для Минобороны.
За заслуги Г.Я. Марусин награжден государственными наградами: орденом «Знак Почета», орденом Трудового Красного Знамени, тремя медалями, нагрудным знаком «Почетный работник МЭП».
Последователем  идей  стал талантливый инженер и организатор производства Николай Николаевич Ершов – человек потрясающей энергии и горячего сердца. В 1986 году возглавивший предприятие Н.Н. Ершов структурную перестройку завода и реформирование страны в доставшиеся ему 90-е переживал как свои личные беды! Когда в результате новой экономической политики страны завод лишился фактически 100% заказов, Ершов Н.Н. начал интенсивно осваивать новые пути внешнеэкономического развития сбыта продукции за пределами России. Надёжные партнёры нашлись в Южной Корее, во Франции, в Израиле – там, где сотрудничать и поддерживать нас было выгодно.
Несмотря на трудные 90-е, внедрялись в производство научные  разработки, осваивались новые  направления. Во многом «на энтузиазме», были разработаны (фактически изобретены) специальные машины и оборудование обработки уникального материала – аморфной и нанокристаллической ленты АМАГ, работа над которой началась ещё в советское время. Это позволило освоить и вывести продукцию завода на новый уровень конкурентоспособности.
Тут-то сыграло свою роль всё лучшее, что было создано на заводе, прежде всего – люди, талантливые инженеры и руководители, которых он собрал в команду: Н.В. Даньшин, А.В. Смердынский, В.Н. Фенченко, В.В. Тихомиров, В.Б. Веретенников, А.В. Петров, Н.Н. Гусева, Л.А. Даньшина, составившие «мозговой центр» завода, а также многие другие специалисты. В стране и за рубежом стали применяться магнитопроводы и трансформаторы с брендом «Мстатор». 
О директоре Николае Васильевиче Даньшине вспоминают, в первую очередь, как о талантливом инженере. По его инициативе была проведена реконструкция предприятия.   Большое  внимание  он уделял вопросам  внедрения новой техники и достижению передовых практик. Модернизация морально устаревшего оборудования позволила 
создать новые рабочие места, освоить 
наукоёмкую технологию и предоставить российскому рынку конкурентный товар с высоким потенциалом.
За 20 лет его руководства «Мстатор» пережил и мировые кризисы, и дефолты в стране, жил трудно, но продолжал модернизироваться, обновлять технологии и продукцию, боролся за рынки. Утвержденная Н.В. Даньшиным корпоративная политика  позволила предприятию находиться в числе стабильно развивающихся организаций РФ, о чем свидетельствует рост экономической эффективности предприятия. 


КИТАЙ УСТУПАЕТ
Сегодня основной конкурент всей мировой электроники – Китай, наводнивший рынок дешёвым продуктом на основе аморфных сплавов. 
– На последней выставке «ЭкспоЭлектроника» в Москве, – рассказывает начальник бюро механизации и автоматизации Эдуард Анатольевич Фоченков, – было представлено более ста предприятий этой страны, где развернуто массовое производство, есть огромная господдержка этой отрасли и есть мощные инвестиции мировых производителей… В России крупных производств такого профиля пока всего три, включая наш завод. Мы опережаем Китай по надёжности и качеству изделий. У наших изделий выше технические характеристики, которые Китай пока не может гарантировать. На заводе существует военная приёмка и серьёзный контроль качества за счёт уникального контрольного оборудования собственной разработки, включенного в реестр средств измерений РФ, а также лучшие импортные измерительные приборы. Есть испытательная станция, где изделия испытываются длительно, в экстремальных условиях. 
В России и в мире есть наши постоянные потребители, предпочитающие наши изделия, особенно те, что используются в медицинской и военной отраслях. С иностранными партнерами уже 35 лет ведет работу Захарова Любовь Васильевна. На сегодняшний день осуществляются поставки продукции в Германию, Южную Корею, Израиль, Китай, Чехию, Венгрию и др.  


НА ВЕС ЗОЛОТА
Сегодня предприятие – это мощный и чётко  отлаженный механизм. Его составляющие – технический отдел под руководством Л.А. Даньшиной,  производственный отдел под руководством В.А. Крюкова, экономические службы под руководством Е.И. Калининой, службы материально-технического отдела (С.Ю. Дмитриев), отдела сбыта (О.А. Митрофанова),  отдела главного механика и энергетика (В.А. Шлемин), инспекции качества (Л.А. Пастушенко), лаборатории разработки и внедрения новых изделий (Н.Н. Гусева) и, конечно, цеха,  в которых каждый выполняет свою задачу, понимая, что от работы каждого зависит успех 
завтрашнего дня.
В условиях мирового кризиса завод обратил свой взор на внутренний потребительский рынок России, учится анализировать и продвигать конкурентные достоинства своей продукции (до сих пор рекламой на мировом рынке занимались наши партнёры из Южной Кореи). Созданный для этих целей отдел маркетинга активно стал заниматься рекламой и продвижением продукции.  
– Наши молодые сотрудники увлеченно изучают возможности быстроразвивающегося рынка электроники, прорабатывают стратегии развития и совершенствуют рекламные материалы для эффективного привлечения клиентов: каталоги, листовки, видеоматериалы. Становится интереснее сайт завода, регулярное обязательное представление интересов завода на крупнейших отраслевых выставках и конференциях совместно с техническим отделом, – комментирует начальник отдела маркетинга Гусен Даштамиров.
Предприятие является  официальным поставщиком микрокомпонентов для бортовой электроники современных моделей самолётов класса МИГ и СУ, космических спутников, другой военной техники. Жёсткая конкуренция требует напряжённой работы, постоянного поиска.  Но для продвижения продукции она должна быть конкурентоспособной и соответствовать времени. Поэтому мы в постоянном поиске молодых специалистов, которые не представляют свою жизнь отдельно от точных наук. Думая о будущем, взращиваются новые кадры и поощряют нестандартные интересы.  
– В технические службы завода очень сложно попасть, нужны соответствующие знания в области электроники.  К примеру, инженер-конструктор Максим Смирнов заинтересовался и работает над тремя независимыми новыми направлениями, в целях внедрения новой линейки продукции, Игорь Горбачёв увлечён дальнейшим совершенствованием  уже выпускаемой продукции, а также развитием нового направления трансформаторов для быстрой передачи данных в сетях Ethernet и грамотной консультацией технических специалистов наших клиентов, – восхищается своими коллегами начальник технологического сектора Сергей Алексеев.
Мало разработать какой-то продукт – необходимо его точно исполнить и поставить «на поток». Вот тут и включается следующее звено – «бойцы невидимого фронта», работники цеха.
 – У нас каждый человек на вес золота. Ну, к примеру, Дмитрий Емельянов, наладчик технологического оборудования. Ему поддаются станки с самым «серьезным диагнозом» – все оборудование работает точно и стабильно, – задумчиво стал перечислять начальник 4-го цеха Борис Алексеевич Артемьев. – Намотчица катушек Юлия Кузнецова. У неё огромный опыт. К ней обращаются разработчики новых изделий, отличающейся особой сложностью намотки миниатюрных трансформаторов и дросселей. Есть люди с повышенной ответственностью, вот как пример – монтажница радиодеталей Наталья Мелехова и монтажница трансформаторного участка Кошелева Наталья – выполнят любые работы по монтажу абсолютно всех изделий, от простых до внедряемых в серийное производство новых, перспективных. У зачистщицы комплектующих из пластмасс Юлии Старшиновой работа простая, но настолько безукоризненно она её выполняет, как говорится, «без сучка и задоринки».
– Немаловажны люди, которые обладают пробивным характером. Инженер-технолог Алексей Галицин – это сочетание молодости и опыта, настойчивости и принципиальности – в прямом смысле слова «управляет технологическими процессами». Старший инженер-технолог Елена Семёнова знает всё о самых потаённых секретах (ноу-хау) изготовления ленточных магнитопроводов. Её консультация незаменима. Инженер по оснастке Татьяна Владимировна Алексеева,  эта хрупкая молодая девушка,  ведёт учет, выполняет испытания и   дефектацию тяжелых штампов и литьевых форм, что не каждому мужчине по плечу. За годы своей работы я многих узнал, этот список могу долго продолжать… – не устаёт перечислять Борис Алексеевич, гордясь каждым сотрудником в своём подчинении.


В РАСЦВЕТЕ СИЛ
В будущее юбиляр входит в расцвете сил, разворачивается на внутренний рынок, растущий по мере развития страны, ежегодно увеличивая число заказчиков, особенно среди оборонных предприятий. 
Кроме того, сохраняются на предприятии и традиции по поддержке спорта и молодёжи. Поддерживаемая заводом футбольная команда «Мстатор» за последние пять лет дважды побеждала на кубке оборонно-промышленного комплекса в Москве. В ноябре 2020 года состоится очередной турнир ОПК.
На «Мстаторе» трудится  250 совершенно не похожих друг на друга людей. Разный  возраст, различное образование, вкусы, характер, но каждый из них стремится внести свой посильный вклад в развитие предприятия. И каждый понимает, что только благодаря слаженной,  самоотверженной работе всех без исключения, от генерального директора до рабочего, можно достигнуть результата и оставаться конкурентоспособными в этом безумном, стремительно  меняющемся мире. 

Константин ЯКОВЛЕВ.