АЗБУКА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

25.04.2014
– Основная цель пенсионной реформы – это поэтапное сокращение дотаций Пенсионного фонда со стороны федерального бюджета и последовательное повышение уровня пенсионного обеспечения граждан. Хочу особенно подчеркнуть, что новые правила начисления пенсий не затронут нынешних пенсионеров и граждан, которые в ближайшее время выйдут на пенсию. Все их права, сформированные в соответствии со «старым» пенсионным законодательством, будут учтены и конвертированы в баллы. Новая пенсионная формула в полной мере будет действовать для молодых людей, которые ещё только начинают свою трудовую деятельность. 
– Нина Георгиевна, так какие основные нововведения нас ждут? 
– Для назначения пенсии по старости вводится порог – наличие трудового стажа 15 лет и сформированные пенсионные права в объёме 30 баллов. Требования к стажу будут увеличиваться поэтапно – сейчас это 5 лет, в 2015 году – 6 лет, в 2025 – 15 лет. Минимальная сумма баллов, при которых возникает право на назначение пенсии, тоже будет увеличиваться постепенно – с 6,6 в 2015 году с последующим ежегодным ростом на 2,4 до достижения 30-ти в 2025 году. Количество баллов, получаемых за время работы, напрямую привязано к размеру зарплаты. 30 баллов можно заработать, если ваш работодатель направлял в ПФР страховые взносы в течение 15 лет с зарплаты не ниже 2 МРОТ (11108 руб.). Либо платил 30 лет с зарплаты в 1 МРОТ (5554 руб.). Это условие должно подтолкнуть работников не соглашаться на получение зарплаты в «конверте».
 К моменту обращения за пенсией все коэффициенты (баллы) за всю трудовую биографию будут суммироваться. Итоговая сумма баллов будет умножаться на «стоимость» одного балла. Стоимость этого балла будет утверждаться законом ежегодно. В 2015 году его стоимость 64,10 руб.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата – аналог сегодняшнего фиксированного базового размера, который получают все пенсионеры из федерального бюджета (около 4 тысяч рублей). 
Возраст, с которого можно будет обращаться за назначением пенсии, не изменился – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, и это принципиальная позиция Пенсионного фонда России. 
Но по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если на 10 лет отложить обращение за назначением пенсии, то премиальный коэффициент составит 2,32. То есть пенсия вырастет более чем в 2 раза. 
В то же время по новым правилам можно будет, как и сейчас, по достижении пенсионного возраста оформить пенсию, но продолжать работать. Пенсия работающих пенсионеров будет ежегодно корректироваться, правда, в расчёт возьмут не более 3 пенсионных баллов (соответствуют зарплате примерно в 18 тысяч рублей). Получается, если заработок пенсионера выше этой суммы, баллов больше всё равно не начислят. Ведь данная мера принята законодателем для того, чтобы улучшить материальное положение наименее обеспеченных пенсионеров. 
В пенсионную формулу заложены и меры, стимулирующие рождаемость. В новых правилах расчёта пенсии учитываются в стаже такие социально значимые периоды жизни человека, как уход за ребёнком. Причём за один год отпуска по уходу за первым ребёнком начисляется 1,8 балла, а за год отпуска по уходу за третьим и четвертым – уже 5,4 балла. 
Изменения ждут и сельскохозяйственных производителей: граждане, проработавшие в сельской местности 30 лет и оставшиеся там жить – получат прибавку к пенсии. По-прежнему будет работать система досрочных пенсий, для северян, педагогов, медиков и работников с вредными условиями труда. 
Сейчас в своих выписках из индивидуального лицевого счёта граждане видят суммы, которые мало им о чём говорят. Непонятно, много это или мало, какой размер пенсии они получат в будущем. Со временем эти суммы будут переведены в баллы, и тогда каждому будет гораздо проще ориентироваться.

Возврат к списку