Начинало предприятие свою работу на площадях ОАО «Мстатор» в 1997 году. А через год переехало в здание бывшего трикотажного производства у переезда на улице Окуловской. В самостоятельном 18-летнем плавании «по бурным волнам рынка» фирма «Симеко» окрепла и утвердилась, выпуская большей частью замочно-скобяные изделия – более 200 видов.

Зачастую мелкосерийное производство, часто меняя заказчиков, не всегда отличается хорошей репутацией и постоянством. Но, в отличие от других, у «Симеко» давние и прочные связи с солидными фирмами Санкт-Петербурга, Москвы, Новгорода и Тулы, для которых предприятие изготавливает торговые автоматы, замки, трансформаторы, системы ограждения, светильники и многое другое.

Есть заказы и от предприятий оборонного комплекса. Им нужны качественные штампы и пресс-формы, детали особых, самых разных, часто нестандартных (необычных) форм и конструкций. Специалистам «Симеко» приходится поломать голову над их проектом, найти нужный материал, правильную технологию для их изготовления. Такая практика не даёт «уснуть» конструкторам и проектировщикам, мастерам-станочникам: фрезеровщикам, расточникам, шлифовщикам, то есть всё производство постоянно в хорошей форме. Это ценят в «Симеко» партнёры.

Недавно на предприятии освоили детали для торговых автоматов, продаваемых Франции. Одно из предприятий Украины – их давний партнёр, даже после последних событий и конфронтации не отменил своего заказа, потому что он выполняется безупречно и в срок.

Для быстрого решения изготовления новой номенклатуры изделий в 2004 году было организовано дочернее предприятие – ООО «Симеко-Инструмент». Оно занимается пресс-формами и приспособлениями не только для собственных нужд, но и на продажу. Производство быстро развивается, осваивает компьютерные технологии, меняет старое оборудование на цифровое, вводит технологии универсальной фрезеровки. Недавно освоили три обрабатывающих фрезерных центра с компьютерным управлением. По заданной программе станок, находящийся в закрытом боксе, сам обрабатывает деталь строго по чертежам.

Средств на модернизацию, которая идёт полным ходом, здесь не жалеют, ведь она и залог качества продукции, и облегчение труда рабочих, словом – «требование будущего». Однако встают и проблемы: как найти станочников, знающих свою работу у станка так же хорошо, как работу с компьютером. Таких специалистов, в связи с быстрым ростом производства, требуется всё больше и больше. Проблема актуальна для всей России. На «Симеко» её решают путём обучения внутри самого предприятия. Учеников поощряют материально: три учебных месяца они получают по 15 тысяч рублей, независимо от того, останутся потом на предприятии или нет.

По-прежнему пресловутый «человеческий фактор» играет важнейшую роль. Многие говорят, что на этом производстве не только хорошие зарплаты, но и здоровый «душевный климат». Здесь по-прежнему в ходу забытые понятия дружбы и взаимопомощи, почтение к ветеранам и дорога молодым. Праздники отмечают сообща, весело и сердечно. Директор Геннадий Матвеев говорит, что эта атмосфера доверия и ответственности в коллективе – главная ценность предприятия и предмет постоянной заботы руководства.

На «Симеко» трудится сто тридцать человек, и текучесть кадров минимальная. Всеобщим уважением пользуются опытные работники, такие, как слесарь-инструментальщик Владимир Голубев, штамповщицы Марина Кириллова и Яна Емельянова, наладчик штампов Сергей Лукин.

Фирму «Симеко» возглавляет Геннадий Матвеев, собравший вокруг себя близких по духу людей, единомышленников. Вместе «рождают» идеи, определяют направление развития, изучают и применяют заграничный опыт. Поэтому, несмотря на начавшийся кризис, предпосылки к развитию у «Симеко» остаются хорошими, сегодняшняя репутация и авторитет фирмы обещают стабильный уровень заказов.