– Как только в стране отменили обязательное распределение после окончания медицинских вузов, так и появился дефицит кадров. За эти годы кадровый состав не омолаживался.

Вообще-то в 2014 году ни один врач не уехал, а прибыли и работают три специалиста – из Дагестана, Армении и Киргизии. Но с кадрами действительно сложно: сейчас на 29 участках – 14 терапевтов, а с учётом отпусков, болезней и учёбы – одновременно работают 9-10, то есть на каждого врача нагрузка тройная. Крайне сложное положение с педиатрами, акушерами-гинекологами. Средний возраст докторов – 52 года. В детской поликлинике, к примеру, большинство участковых врачей пенсионеры. Это прекрасные специалисты, но всё же им нужна смена.

– Почему же она не приходит?

– Проблема непростая. За те восемь лет, что я возглавляю ЦРБ, мы отправили 16 молодых боровичан на учёбу в медвузы по направлению, обеспечили им поступление в эти престижные учебные заведения на льготных условиях, но обещание работать у нас выполнили, увы, только двое: гинеколог и хирург, которые проходят сейчас интернатуру. Остальные «растворились» в необъятных просторах Родины. Под разными предлогами молодые врачи отказываются от работы в родном городе. Их привлекают Москва, С.-Петербург и другие крупные города, где их охотно берут на работу.

За последние два года со студентами-боровичанами разных курсов медицинских институтов удалось заключить восемь договоров. Так что через несколько лет уже докторами они вернутся на работу в Боровичи, к чему их обязывает закон, по которому они должны отработать пять лет в нашей больнице.

– Как же решить кадровую проблему?

– К сожалению, надежды на объявленную три года назад областную программу поддержки молодых прибывающих врачей, по которой им выдаётся полмиллиона рублей на покупку жилья в городе и миллион в сельской местности, в нашем районе не оправдались. Специалисты по-прежнему не хотят ехать в провинцию.

В течение года я лично провёл семь встреч с выпускниками, интернами и молодыми ординаторами, предлагая материальную поддержку и работу в Боровичах. Но, к сожалению, заключён только один договор со студентом из Твери.

К этому прибавлю, что профессия врача морально очень тяжёлая, он постоянно сталкивается с людским негативом и раздражением, требованиями, обвинениями. Отмечается синдром профессионального выгорания врачей, то есть они просто не выдерживают напряжения, нагрузки… Поэтому хочется сказать боровичанам: берегите докторов, их осталось совсем немного.

Записал

Константин ЯКОВЛЕВ.