11.01.2024
За прошлый год время поиска работы в регионе сократилось на 20 дней

Сейчас в Новгородской области на учёте в отделах занятости состоят 1300 безработных. Каждому из них в среднем могут предложить не менее пяти различных вакансий – всего работодатели передали данные о 7100 свободных рабочих мест. 
По словам заместителя министра труда и социальной защиты региона Владимира ИВАНОВА, эти цифры не означают, что все предложенные вакансии подойдут соискателям – всё зависит от опыта и квалификации потенциального работника, требований работодателя и других нюансов, однако ситуация на новгородском рынке труда в целом не считается напряжённой. 
Основной показатель – уровень трудоустройства – на начало 2023 года составлял 47,6%, а в конце – 62%. Этого удалось достичь в том числе благодаря масштабной модернизации всех отделов занятости в регионе. 
– В 2023 году Министерство труда России приняло решение, которое было поддержано Президентом страны, о том, чтобы в этом году начать пилотный проект модернизации органов службы занятости, – напомнил заместитель министра. – В пилотный проект вошли 17 регионов. На Северо-Западе его участниками стали Мурманская и – при поддержке губернатора – Новгородская область. Сейчас можно сказать, что мы успешно справились с реализацией этого проекта. Прошла полная модернизация всей структуры занятости в регионе.
В 2020-2022 годы в Новгородской области модернизировали лишь некоторые отделы занятости – в Великом Новгороде, Боровичах, Валдае. В 2023 году были преобразованы сразу 18 отделов. И это был не только ремонт. 
– Произошло внутреннее обновление, – указал Владимир Иванов. – Были выделены отдельные секторы – приёма граждан, приёма работодателей, групповых занятий и другие. Фактически нужно говорить о новой структуре со старым названием.
Для молодых специалистов, предпенсионеров, инвалидов, родителей с детьми и других категорий безработных созданы отдельные алгоритмы подбора нового места работы. Специалисты отделов занятости помогают соискателям составить конкурентоспособное резюме, подготовиться к собеседованию. В 2023 году они помогли трудоустроиться 6500 граждан. 
В каждом отделе кандидаты могут воспользоваться информационным терминалом или гостевыми компьютерами и самостоятельно познакомиться с вакансиями в своём муниципалитете, регионе и стране. Кадровые центры организуют переобучение тех, кто хочет повысить квалификацию. Каждый год его проходят более 1000 человек. Учиться можно и удалённо – таким способом воспользовались 560 человек. Все эти услуги заявители получают бесплатно. 
Один из главных итогов модернизации – ускорение поиска работы. Среднее время трудоустройства жителей области, обратившихся в центр занятости в 2023 году, составило 59 дней. В 2022 году этот срок был на 20 дней больше.

Коэффициент напряжённости – один из важных показателей оценки качества работы службы занятости. В Новгородской области он равен 0,2. Безработица составляет 1,8%. Для сравнения: среднероссийский уровень – 3%. Рекордно низкий для страны.

Модернизация отделов занятости в районах области, а также реализация проектов по обучению и переобучению граждан прошли в рамках нацпроекта «Демография»