12.12.2019
Большой завод

Мы встретились с директором муниципального унитарного предприятия «Боровичский водоканал» Анатолием Трофимовым в его рабочем кабинете, там, за «круглым столом» в присутствии специалистов, мы и повели беседу. Первый вопрос звучал традиционно:
– Анатолий Анатольевич, что сегодня представляет собой «Водоканал»?
– «Водоканал» – многопрофильное предприятие, главная цель которого – обеспечить город и район питьевой водой. Водоотведение, очистка сточных вод, обслуживание водопроводных и канализационных сетей – тоже наши задачи. Сегодня предприятие – это большой завод, целый промышленный комплекс из экономически связанных объектов.
– Каковы масштабы такого комплекса?
– На нашем балансе – 317 километров водопроводных и 151 километр канализационных сетей, 12 дюкерных переходов через реки Мсту, Крупу, Быстрицу. Предприятие содержит 42 артезианские скважины, а наши биологические очистные сооружения могут перерабатывать до 55 тысяч кубометров воды в сутки. Водоканал обеспечивает питьевой водой 53 населённых пункта. Мы имеем аккредитованную лабораторию, которая круглосуточно контролирует качество питьевой воды, поступающей по водопроводу в дома и квартиры или водоразборные колонки. 
…Анатолий Трофимов перечисляет объекты с чувством гордости. Подчёркивает значительность всего технологического процесса. Только мощность электропотребления на предприятии составляет 5 мегаватт! Одновременно и круглосуточно гудят и вращаются десятки, а то и сотни двигателей, дабы в любое время дня и ночи у жителей города и района была питьевая вода. Правда, немало специализированной техники устарело, признаётся руководитель. И базу, которая формировалась десятилетиями, необходимо обновлять... 
– Это входит в задачи на перспективу? 
– Наша главная задача – добиться стабильного рентабельного результата. Чтобы часть прибыли мы могли направлять на перевооружение инфраструктуры, освоение новых для предприятия видов деятельности и, конечно, замену ветхих сетей и старого оборудования, обновление парка спецтехники. В будущем нам необходимо восстановить утраченный когда-то положительный имидж предприятия, привести его структуру в рабочий эстетический вид. Для этого мало одного лишь желания, необходим опыт, квалификация, терпение, время. 
– И большой штат…
– Безусловно. Только представьте – на «Водоканале» работают специалисты 95 профессий! Штат составляет 273 человека, из них 174 имеют сменный график, у 168 сотрудников – вредные условия труда.
– Как складываются трудовые отношения?
– Всё регулирует коллективный договор между дирекцией и профсоюзами. Опираясь на отраслевое тарифное соглашение, мы ежегодно проводим индексацию заработной платы. В полном объёме выполняем все социальные гарантии и льготы, указанные в коллективном договоре. Это позволяет работникам чувствовать дополнительную заботу.
– Как вы оцениваете роль профсоюзов?
– Профсоюзная организация сплачивает коллектив. Рынок нас заставляет жить по средствам, считать доходы и расходы. Поэтому стараемся доводить до работников либо на совещании, либо на рабочих участках, что выручка формируется не только благодаря тарифу, но и зависит от собственных усилий, от работы за штурвалом.

На пороге юбилея

– Анатолий Анатольевич, вы согласны с тем, что главное в работе – это люди?
– Тех, кто сегодня работает, я называю истинными патриотами «Водоканала». Потому что люди остались, хотя у нас зарплата ниже, чем в промышленности города. Именно преданность своему делу и предприятию составляет основу нашей дальнейшей деятельности.
Большинство в коллективе стало понимать, что их работа важна, их мнение слышат. Предприятие проводит политику по сохранению рабочих мест.
– Как вы оцениваете свою деятельность в должности директора?
– Оценить мою работу может учредитель и люди, с которыми я работаю. На «Водоканале» сформировался хороший коллектив высшего, среднего звена и профессионалов-исполнителей. Я являюсь нанятым менеджером. Моя задача – руководить специалистами, каждый из которых должен знать свой сектор. А моя личная задача, согласно подписанному контракту, осуществлять оперативное руководство в соответствии с Уставом и трудовым договором. Иначе говоря, привести всё к общему знаменателю.
– С какими результатами «Водоканал» подходит к юбилею?
– В 2017 году были выявлены проблемы, определены приоритеты. На основании этого разработали реальную программу развития. Привлекли собственные и заёмные средства. За прошедшие два года наше предприятие смогло существенно усилить свои позиции. 
На протяжении двух лет «Водоканал» получает положительный финансовый результат деятельности. Обновили часть производственных фондов. Смогли рассчитаться с долгами за электроэнергию в 18 миллионов рублей. Победили большие сверхнормативные потери воды. Добились определённых результатов в энергосбережении. Эти успехи не пришли сами по себе, они обусловлены людьми, доказавшими своим трудом умение работать.
Однако, по-прежнему, отдельного внимания заслуживает проблема неплатежей потребителями, потерь воды в водопроводном хозяйстве, энергосбережение. 
– 85 лет – дата для предприятия очень солидная. Какие мысли приходят в голову, оглядываясь назад?
– Мы с уважением думаем о тех, кто проектировал и строил «Водоканал». За свою историю трудовой коллектив пережил не только подъёмы, но и разочарования.
В сложные времена перестройки «Водоканалу» при поддержке администрации района удалось выстоять и сохранить предприятие, как целостную структуру. Поэтому сегодня можно проводить единую организационную, техническую и экономическую стратегию. В последнее время «Водоканал» стал стабильно работающим предприятием.
Мы выражаем слова благодарности ветеранам «Водоканала», тем самоотверженным людям, кто на протяжении многих лет трудился на объектах, создавал «фундамент», передавал бесценный опыт…
– А что хочется сказать молодым кадрам, трудящимся на предприятии?
– Прежде всего, я хочу пожелать им быть дисциплинированными, относиться к своей работе с уважением, любить её и всё исполнять на совесть. По-другому в нашем деле нельзя, вода – товар особого рода. А наградой всем нам будет людская благодарность, уважение окружающих, доброе имя. 
Михаил ВАСИЛЬЕВ.

 На насосной станции 2-го подъёма. Слева направо: слесарь-ремонтник Сергей Куприенко, начальник водоочистных сооружений Артём Ефимов, мастер по ремонту оборудования Алексей Хамов