15.11.2018
Большинство из слабовидящих и незрячих одиноки. Активисты общества во главе с руководителем стараются быть в курсе их забот, помогать, вовлекать в общение. В здании на улице Декабристов, 55, где располагается «первичка» (так члены ВОС между собой называют организацию), всегда им рады. Инвалиды, как могут, стараются отвлекаться от проблем трудно преодолеваемых дорог и тротуаров, неразличимых ценников в магазинах и самых больных – финансовых. Ещё несколько лет назад последний вопрос был не таким острым – в городе действовало предприятие, обеспечивающее работой почти четыре сотни слабовидящих – ООО «Темп». Член общества Пономарёв Антон Михайлович (инвалид по зрению, пенсионер по возрасту) вспоминает: «Когда-то предприятие работало в полную силу и помогало первичной организации. Теперь приходится искать спонсорскую поддержку в городе. «Темп» давал возможность заработать и самим инвалидам, благодаря заводу я получаю пенсию по возрасту».
О сегодняшней ситуации на производстве рассказывает его руководитель Юрий ТИМОФЕЕВ.
– На предприятии в былые годы инвалиды вязали колготки, делали металлические крышки для закатки, полиэтиленовые крышки, хозяйственные перчатки, мюзле для шампанского (проволочная уздечка, которая удерживает пробку игристых и шипучих вин).
Сегодня из всего ассортимента наиболее востребованы перчатки, которые на «Темпе» могут изготовить с любым количеством нитей, с ПВХ, нанесением которого занимаются два человека, и без – производится перчаток до 60 тысяч в месяц (мощности позволяют изготавливать до 100 тысяч), на складе они не лежат. Половину забирает Санкт-Петербург, 5 тысяч – АО «БКО», остальные расходятся по предприятиям и торговым точкам. Уменьшились объёмы производства крышек (в сезон изготавливают до двух миллионов) и почти совсем не выдерживает конкуренции с другими предприятиями (всего в России 150 предприятий ВОС) производство мюзле. Средняя заработная плата скромная – 13 тысяч – но и рабочий день на производстве сокращённый.
Помощь в трудоустройстве инвалидов готовы предложить в Центре занятости населения. Как рассказал его начальник Александр КОРОБКОВ, 
– Центр предлагает неработающим инвалидам трудоспособного возраста заполнить анкету, для того, чтобы понять, хочет ли сам человек работать по найму или открыть собственное дело. Всего таких людей 1534 (включая инвалидов по зрению и другим заболеваниям). За 9 месяцев прошли анкетирование 49 инвалидов. Из них пятеро работать не хотят (четверо по состоянию здоровья), один человек записался на курсы «Оператор ЭВМ», двое направлены на курсы профобучения «1С-бухгалтерия», один – оформил документы на открытие магазина галантерейных товаров, 1 человек отказался от услуг службы занятости, двум инвалидам выданы направления на предприятия города.
Работает служба и с учебными заведениями. Но пока в отдел занятости не обратился ни один выпускник-инвалид, видимо, люди устраиваются на работу самостоятельно.
Обо всех получающих инвалидность, нас информирует учреждение МСЭ (медико-социальной экспертизы).
Особое внимание уделяем формированию базы свободных квотируемых рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов. Но есть проблема несоответствия профессиональной квалификации инвалидов и свободных рабочих мест и вакансий.
Государством разработаны меры поддержки. Работодателям предоставляются субсидии на возмещение затрат на оборудование рабочих мест для инвалидов – 72 690 рублей на каждого. Субсидии положены и на возмещение затрат на оплату труда наставников, им будет доплачиваться половина от минимального размера оплаты труда. Предприятию компенсируются также страховые взносы, уплаченные с этой суммы. 36 организаций проинформированы об этом, но не все готовы воспользоваться финансовой поддержкой. Основные причины отказа – задолженность по налогам, неуверенность в том, что работник отработает установленный срок по договору (12 месяцев).
 Существуют и квоты. Например, ЗАО «Боровичи-мебель» выделило 4 квотируемых рабочих места для трудоустройства инвалидов. ООО «Мста-Лада» и АО «Деметра» трудоустроили по одному инвалиду.
– С 1 января 2019 года работодателей ждут существенные изменения в части квотирования рабочих мест, – обратила внимание Ольга МАСАЕВА, начальник отдела содействия в трудоустройстве инвалидов ГОКУ «Центр занятости населения Новгородской области», – невыполнение квоты грозит штрафом, размер которого может достигать 500 000 рублей. 
Работодатель имеет право вместо трудоустройства инвалида делать отчисления в фонд содействия трудоустройству инвалидов, откуда средства пойдут на обеспечение их самозанятости. Проект изменений «Закона о занятости» пока не принят, опубликован в системе «КонсультантПлюс».
Светлана ИВАНОВА.