КАК БУДЕМ ВЫБИРАТЬ ГЛАВУ РАЙОНА?

13.01.2017

– Мы не первые в области реализуем такую модель голосования, созданную для укрепления вертикали власти. Опыт уже имеют Пестовский, Демянский и Хвойнинские районы.

В конце прошлого года Дума района утвердила Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Боровичского муниципального района. В нём прописаны требования к кандидатам, критерии их оценки конкурсной комиссией, особенности формирования состава самой комиссии.

Конкурсная комиссия из двадцати человек будет сформирована уже в январе. Десятерых её членов назначит губернатор области, пятерых выдвинет Дума района и столько же – городской Совет. В состав комиссии войдут депутаты, представители общественности и бизнес-сообщества. Не могут быть её членами согласно утверждённому положению служащие администрации района.

Комиссии предстоит изучить пакет документов каждого кандидата и провести конкурсный отбор. Заявления и документы от кандидатов будут приниматься с 20 января по 20 февраля в отделе организационной работы администрации района (каб. № 30). Сам конкурс состоится 2 марта. Каждый кандидат представит программу своей деятельности на посту главы района и ответит на вопросы членов комиссии. Решающая роль будет отводиться образованию, опыту работы, профессиональной компетентности участников. В приоритете знание конкурсантами федеральных и областных законов, местных нормативно-правовых актов, владение информацией о структуре и направлениях работы администрации района, проблемах развития территории. После собеседования члены комиссии проведут голосование, в результате которого определятся два лидера – конкурсанты, набравшие наибольшее количество голосов. Окончательное решение по избранию главы примут депутаты Думы района. 16 марта путём тайного голосования они решат, кто из двух кандидатов, представленных комиссией, займёт пост главы района.

Будем надеяться на достойных кандидатов и взвешенные решения тех, на чьи плечи ляжет ответственность за исход выборов.

Записала

Наталья ЧУРА.


Возврат к списку