на принципах справедливости

27.06.2019
Решение о службе в полиции Валерий Владимирович принял, будучи учеником выпускного, 11 класса – родная тётя, служившая в МВД, предложила попробовать после окончания школы поступить в профильный вуз. Валерий получил направление в Калининградский юридический институт МВД России, и в 1998 году успешно окончил его по специальности «Юриспруденция».
Вернулся в родные Боровичи, начал службу с должности оперуполномоченного отдела уголовного розыска ОВД по Боровичскому району, где за тринадцать лет дослужился до должности начальника отдела. Ещё через пять лет – в ноябре 2016-го – стал заместителем начальника полиции по оперативной работе. Женился на девушке, с которой был знаком с детства. Она тоже работает в полиции, следователем, а в настоящее время находится в отпуске по уходу за вторым сыном.
Полковник Евдокимов рассказывает о себе лаконично, хотя карьера оперативника, уместившаяся в нескольких словах, в реальной жизни была полна опасностей. Истории об этом хранит редкое издание книги «На почётной и опасной службе» (прошлое и настоящее Боровичского ОВД), в которой множество страниц посвящено расследованию уголовных дел группой сотрудников Боровичского УгРо, в которую входил и Валерий Евдокимов. 
Сталкиваясь почти ежедневно с изнанкой человеческой жизни, Валерий Владимирович не потерял способность сопереживать, «пропускать всё через себя». Не повлияла опасная служба и на искренние человеческие качества – уважение к людям, справедливость по отношению к коллегам. К принятию любого решения Владимир Евдокимов подходит ответственно. «Если ты принимаешь решение, которого со стороны никто не понимает, то это вызывает смуту в коллективе, выбивает у людей почву из-под ног. Поэтому я стараюсь максимально объяснять людям, чем вызваны те или иные действия. Стараюсь, чтобы решения были понятны и прогнозируемы. Если ты пришёл руководить сформировавшимся коллективом и сумел сохранить его долгие годы, – значит ты – неплохой руководитель», – говорит новый начальник полиции. 
В штате полиции сегодня 347 сотрудников. Почти каждого из них полковник Евдокимов знает лично. И для себя считает неприемлемым авторитарный стиль руководства, стараясь достигнуть с руководителями среднего звена общего понимания и восприятия жизненных ценностей: «что такое хорошо и что такое плохо». 
Светлана ИВАНОВА.

Возврат к списку